Tarjoamme työnantajille taloudellista tukea työntekijöiden palkkaamiseen sekä autamme työvoiman saamisessa välittämällä työtä ja tekijöitä sekä yhdessä suunnitelluilla koulutusratkaisuilla. Työllisyysalueen palvelut löydät oman kuntasi verkkosivuilta.
Yleisin keino etsiä työntekijöitä on ilmoittaa avoin työpaikka Työmarkkinatorilla. Voit myös rekrytointitarpeissa hyödyntää Työnhakuprofiilia, jonne työnhakijat ovat julkaisseet omia profiilejaan.
Voit hakea työvoimaa hiljaisena hakuna eli työpaikkaa ei ilmoiteta avoimena paikkana Työmarkkinatorilla. Työnantajapalvelut tekevät tällöin ehdokashakuja työnhakijoina olevista asiakkaista. Tieto ehdokkaista välitetään suoraan sinulle.
Toinen mahdollisuus on etsiä työvoimaa kaupungille työllistetyistä työnhakijoista. Työllistymisjakson aikana työllistettyjen osaamista vahvistetaan ja heitä myös valmennetaan kohti työllistymis- tai koulutuspolkua.
Ehdokashaut
Työllisyysasiantuntija Katja Pekkala
puh. 040 548 5106
katja.pekkala@iisalmi.fi
Kaupungille työllistetyt
Työllisyysasiantuntija Sari Tolonen
puh. 040 830 4342
sari.tolonen@iisalmi.fi
Iisalmi-tuen tavoitteena on edistää työttömänä olevien iisalmelaisten työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Sen voi myös saada oppisopimukseen. Iisalmi-tuen lisäksi työnantajalla voi olla mahdollisuus hakea palkkatukea.
Palkattavan työntekijän pitää olla iisalmelainen työtön työnhakija, joka:
Iisalmi-tuki on tarkoitettu työllistämisestä aiheutuvien kustannusten kattamiseen. Näitä kustannuksia voivat olla esimerkiksi:
Iisalmi-tuki ei kata palkkakustannuksia. Iisalmi-tuen voi saada vain varsinaisesta työnjohdosta ja -ohjauksesta vastaava yritys.
Iisalmi-tukihakemuksen liitteeksi tarvitset työsopimuksen ja oppisopimuksessa lisäksi koulutussuunnitelman. Myönnetyn Iisalmi-tuen maksatuksen liitteeksi tarvitset palkkalaskeman.
Iisalmi-tukea ja tuen maksatusta haet alla olevien linkkien kautta. Linkit avautuvat uudelle välilehdelle.
Työllisyysasiantuntija Sari Tolonen
puh. 040 830 4342
sari.tolonen@iisalmi.fi
Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki. Työvoimaviranomainen arvioi, onko se tarkoituksenmukaisin keino edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja päättää erikseen jokaisen tukijakson keston ja määrän. Tieto palkkatuesta on kirjattu työttömän työnhakijan työllistymissuunnitelmaan tai palkkatukikorttiin.
Palkkatukijakson pituuteen vaikuttaa esimerkiksi palkattavan henkilön työttömyyden kesto ja alentuneen työkyvyn vaikutus työsuoritukseen. Tuki on mahdollista saada viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi. 60 vuotta täyttäneen pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseen tukea on mahdollista saada enintään 24 kuukaudeksi kerrallaan.
Palkkatukea voi saada palkkauskustannuksiin joko 50 prosenttia tai 70 prosenttia. Eräissä tilanteissa yhdistys, säätiö tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta voi saada palkkatukea 100 prosenttia palkkauskustannuksista. Palkkauskustannuksissa huomioidaan pelkkä bruttopalkka, ei sivukuluja eikä lomarahoja.
Palkkatukea voit hakea vain sähköisellä lomakkeella. Palkkatuettua työtä ei saa aloittaa ilman työvoimaviranomaisen päätöstä.
Kun olet työllistämässä osatyökykyistä henkilöä, selvitä mahdollisuutesi hakea työolosuhteiden järjestelytukea. Tuki on mahdollista saada:
Järjestelytuen myöntäminen edellyttää, että työnantajana osallistut kustannusten kattamiseen kohtuulliseksi katsottavalla määrällä.
Kesätyötuki on tarkoitettu työnantajille, jotka työllistävät iisalmelaisen peruskoulun suorittaneen 16-25-vuotiaan nuoren määräaikaiseen kesätyöhön. Kesätyötuen voi myös hakea työnhakijana olevasta alle 25-vuotiaasta nuoresta tai kesäajan Iisalmessa asuvasta nuoresta.
Kesätyötuen määrä on 20,00€ työpäivää kohden. Yhdeksi työpäiväksi lasketaan 6 tuntia työskentelyä. Enintään tukea voi saada 400 €, jos työsuhteen aikana kertyy vähintään 20 työpäivää ja vähintään 120 työtuntia. Maksimitukea ei voida myöntää samasta nuoresta kahdelle eri työnantajalle. Tuen myöntäminen edellyttää myös, että nuorelle maksetaan joko sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole, vähintään 8,13€/tunti (vuonna 2024).
Työnantaja hakee samanaikaisesti sekä päätöksen että maksatuksen kesätyötuesta. Tuki maksetaan työnantajan ilmoittamalle tilille.
Hakemuksen liitteeksi tarvitset työsopimukset sekä tiedon maksetuista de minimis-tuista.
Vuoden 2025 kesätyötuen hakuaika alkaa helmikuussa.
Työllisyysasiantuntija Sari Tolonen
puh. 040 830 4342
sari.tolonen@iisalmi.fi
Työmarkkinatorista löydät kootusti tietoa työkaluista sekä palveluista, jotka ohjaavat eteenpäin yrittäjyydessä. Alkavan yrittäjän neuvontaa saat myös Iisalmen kaupungin yrityspalveluista.
Työmarkkinatorin aluesivuilta saat ajankohtaista tietoa työllisyysalueen ja Iisalmen kaupungin työllisyyteen ja elinvoimaan liittyvistä palveluista, uutisista sekä keskeiset yhteystiedot. Voit myös ilmoittaa sivustolle työvoimatarpeita tai rekrytointitapahtumia.
Löydät työllisyyteen liittyvät palvelut kuntasi verkkosivuilta.
Iisalmi: Kaupungintalo (Pohjolankatu 14)
Kiuruvesi: Kaupungintalo (Harjukatu 2)
Pielavesi: Duunikulma (Puistotie 11)
Sonkajärvi: Työpaja (Rutakontie 24)
Vieremä: Kunnantalo (Myllyjärventie 1)
Kaikilla paikkakunnilla palvelut ma-pe ajanvarauksella.
Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyy työ- ja elinkeinotoimistoilta kunnille 1.1.2025. Ylä-Savon työllisyysalue tulee vastamaan Iisalmen, Kiuruveden, Vieremän, Sonkajärven ja Pielaveden työvoimapalveluista.
Yksikön päällikkö
Virpi Jukarainen, puh. 040 653 0021
Työllisyyskoordinaattori ja TYP-johtaja
Tuuli Sokka, puh. 040 779 4379
Asiantuntijat, nuoret alle 29-vuotiaat asiakkaat
Johanna Holm, töihin suuntaavat asiakkaat, puh. 0295 043 686
Markus Kumpulainen, kouluttautumisen asiakkaat sekä Ohjaamotyö, puh. 0295 043 561
Teija Roth-Rönkkö, töihin suuntaavat asiakkaat sekä TYP-työ, puh. 0295 043 752
Tiina Sarajärvi, työkyvyn tuen asiakkaat, puh. 040 642 8996
Asiantuntijat, aikuiset yli 30-vuotiaat asiakkaat
Anniina Martikainen, työkyvyn tuen asiakkaat sekä TYP-työ, puh. 0295 043 772
Heini Kaatrasalo, töihin suuntaavat ja kouluttautumisen asiakkaat, puh. 0295 043 656
Merja Hyytiäinen, työkyvyn tuen asiakkaat, puh. 0295 043 562
Pauliina Jalkanen, töihin suuntaavat ja kouluttautumisen asiakkaat, puh. 040 528 0948
Virpi Nikkanen, töihin suuntaavat ja kouluttautumisen asiakkaat, puh. 0295 043 620
Virve Oravainen, työkyvyn tuen asiakkaat, puh. 0295 043 821
Psykologi
Päivi Savolainen, puh. 0295 043 691
Työvalmentaja
Laura Tossavainen, puh. 040 661 0027
Ylä-Savon työllisyys- ja yrityspalvelulautakunnan kokouksessa 28.11.2024 hyväksyttiin työllisyyden monialaisen palvelun yhteistyösopimus.
Uusi työvoimaviranomainen toimii viiden yläsavolaisen kunnan alueella. Nämä kunnat ovat: Iisalmi, Kiuruvesi, Sonkajärvi, Pielavesi ja Vieremä. Työnhakijat ja työnantajat saavat jatkossakin samoja tuttuja “työkkärin palveluita” kuin tähänkin asti, mutta jotain uuttakin palveluvalikoimaan on tulossa. Yksi käytännön tason muutos aiempaan on se, että niin työnhakijat kuin työnantajatkin asioivat työnhakuun ja työllistämiseen liittyvissä asioissa omassa kotikunnassaan. Palvelut tuodaan lähelle asiakkaita ja oman virkailijankin kanssa voi tarvittaessa jutella kasvotusten.
Palvelupisteet on sijoitettu kuntalaisille kenties hyvinkin tuttuihin paikkoihin, ja palvelupisteet avaavat ovensa asiakkaille 2.1.2025 alkaen. Kaikissa kunnissa on ajanvarauksella annettavaa palvelua maanantaista perjantaihin, ajanvaraukseton asiointi on auki tiettyinä päivinä ja kellonaikoina.
Miten asioit kanssamme?
Iisalmessa palvelupiste on Kaupungintalolla, osoitteessa Pohjolankatu 14.
Ajanvarauksettoman asiakaspalvelun aukioloajat:
2.-3.1.2025 klo 13.30-15.00
7.1.2025 alkaen ma-pe klo 10.00-15.00
Kiuruvedellä palvelupiste on Kaupungintalolla, osoitteessa Harjukatu 2.
Ajanvarauksettoman asiakaspalvelun aukioloaika:
8.1.2025 alkaen ke klo 10.00-12.00
Pielavedellä palvelupiste on Duunikulmalla, osoitteessa Puistotie 11.
Ajanvarauksettoman asiakaspalvelun aukioloaika:
8.1.2025 alkaen ke klo 10.00-12.00
Sonkajärvellä palvelupiste on Työpajalla, osoitteessa Rutakontie 24.
Ajanvarauksettoman asiakaspalvelun aukioloaika:
8.1.2025 alkaen ke klo 12.00-14.00
Vieremällä palvelupiste on Kunnantalolla, osoitteessa Myllyjärventie 1.
Ajanvarauksettoman asiakaspalvelun aukioloaika:
8.1.2025 alkaen ke klo 12.00-14.00
Tarkennamme yhteystietoja muun muassa kuntakohtaisten työntekijöiden osalta joulukuun aikana. Työnhakijoilla voi vuodenvaihteessa vaihtua nykyinen tuttu asiantuntija, joten kiireellisissä työnhakuun liittyvissä asioissa voi jättää yhteydenottopyynnön Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun) 29.12.2024 asti tai lähettää sähköpostia osoitteeseen: tyollisyyspalvelut@iisalmi.fi.
Tervetuloa tutustumaan ja asioimaan!
Nykyiset valtion TE-palvelut lakkaavat olemasta 31.12.2024. Uudet työvoimaviranomaiset eli kuntien muodostamat työllisyysalueet aloittavat toimintansa tammikuun alussa 2025. Tästä organisaatiotason siirtymästä johtuen joudutaan myös päivittämään tietojärjestelmiin liittyviä asioita. Siksi tietojärjestelmissä on valtakunnallinen käyttökatko ajalla 30.12.2024-2.1.2025. Käyttökatko koskee Työmarkkinatorin kirjautuneen asiakkaan palveluita eli tuona aikana ei voi ilmoittautua työnhakijaksi tai hoitaa työnhakuun liittyviä asioitaan Työmarkkinatorilla.
Käyttökatko alkaa 30.12.2024 kello 8.00 ja päättyy 2.1.2025 klo 8.00.
Käyttökatkon aikana voit kuitenkin asioida työllisyyspalveluiden palvelupisteessä. Voit ilmoittautua työnhakijaksi tai asioida muissa työnhakuun liittyvissä asioissa. Valitettavasti työttömyysturvaan liittyviä lausuntoja emme pysty käyttökatkon aikana antamaan.
Iisalmen kaupunki on julkaissut strategian toteutumista läpinäkyvästi mittaavan ihmemittariston. Iisalmen ihmemittari löytyy kaupungin verkkosivustolta ja on siten helposti luettavissa missä ja milloin vain. Mittaristoon on valittu kaupungin toimialoilta keskeisimmät tunnusluvut, jotka kertovat kaupunkistrategian toimenpiteiden toteutumisesta.
”Haluamme parantaa strategiamme läpinäkyvyyttä ja seurantaa kuntalaisille ja eri sidosryhmien suuntaan. Toisinaan korkealentoiset strategiset lauseet on hyvä konkretisoida käytännön tason mittareiksi”, kertoo Iisalmen kaupunkistrategiasta vastaava elinkeinojohtaja Terho Savolainen.
Iisalmen ihmemittaria on työstetty yhdessä toimialojen edustajien ja teknisestä toteutuksesta vastaavan Branden asiantuntijakumppaneiden kanssa kuluvan syksyn ajan. Brandella on kokemusta kaupunkien auttamisesta avoimemman hallinnon kehittämisessä.
”Osallistavampi ja vuorovaikutuksellisempi kaupunki lisää kaupunkilaisten turvallisuudentunnetta ja antaa syitä uskoa tulevaisuuteen. Samalla kaupungin oma päätöksenteko, palveluiden suunnittelu ja toteutus paranee”, kuvailee Branden Business Designer Eveliina Eräjärvi.
Kun Iisalmi käynnisteli oman ihmemittarinsa luomista, oli yhtenä inspiraation lähteenä Branden ja Äänekosken kaupungin yhteistyönä syntynyt Äänekoski-ilmiötä eli Äänekosken kaupunkistrategiaa seuraava mittaristo. Iisalmeen rakennettiin kuitenkin juuri oman kaupungin tarpeita vastaava ratkaisu.
Iisalmen ihmemittari on rakennettu strategian teemojen, Inspiroiva Iisalmi, Ihana Iisalmi ja Ihmeiden Iisalmi, ympärille. Mittari tarjoaa selkeän näkymän kunkin strategisen teeman kannalta tärkeimpiin mitattavissa oleviin muuttujiin: Esimerkiksi Inspiroiva Iisalmi -osiossa mitataan asukkaiden hyvinvointiin vaikuttavia asioita, kuten uimahallin kävijämääriä, kirjaston lainamääriä, varhaiskasvatuksen osallistumisastetta ja asukkaiden koulutustasoa. Ihana Iisalmi -osiossa tutkitaan onnistumista turvallisen kaupunkiympäristön luomisessa mitaten esimerkiksi energiankulutusta, liikenteen vähäpäästöisyyttä ja rakennusvalmiiden tonttien määrää. Ihmeiden Iisalmi -osio puolestaan tarjoaa näkymän muun muassa uusien yritysten määrään, työttömyysasteeseen, asukkaiden verotulojen kehitykseen ja kaupungin digitaaliseen näkyvyyteen.
”Näitä ihmemittaristoon koottuja tietoja tullaan päivittämään aktiivisesti ja siten tilannekuva on paremmin kaikkien nähtävillä myös varsinaisten strategian raportointikausien välillä. Mittaristoon liittyy myös vaihtuvia kysymyksiä eri osa-alueista, ja niiden kautta kuntalaisten toivotaan osallistuvan strategian seurantaan ja kehittämiseen. Nyt heti aluksi kysymme esimerkiksi sitä, ovatko iisalmelaiset halukkaita suosittelemaan asumista kotikaupungissaan”, esittelee Terho Savolainen.
Ihmemittari toimii iisalmelaisen arjen monitorina myös tulevissa strategiakehityksen vaiheissa:
”Iisalmen kaupunkistrategialle on juuri tehty väliarviointi näin valtuustokauden viimeisen vuoden käynnistyessä. Sen perusteella ainakaan vielä ei ole tarvetta radikaaliin suunnanmuutokseen, Iisalmi pyrkii edelleen Suomen houkuttelevimmaksi seutukaupungiksi”, kertoo Terho Savolainen ja jatkaa:
”Tiettyjä strategian painopistealueita tarkennettiin ja mittareita päivitettiin, toimenpidetasolla toimialoille tuli jonkin verran uusia toteutettavia tehtäviä. Ensi vuoden kuntavaalien jälkeen uusi valtuusto päättää seuraavan strategiapäivityksen aikataulusta, todennäköisesti se tehdään valtuustokauden alkuvaiheessa 2025–2026”.
Lisätietoja:
Terho Savolainen, elinkeinojohtaja, Iisalmen kaupunki, p. 040 630 5328, terho.savolainen@iisalmi.fi
Iisalmen ihmemittari netissä:
www.iisalmi.fi/ihmemittari(siirryt toiseen palveluun)
Kansainvälisyyspalvelut järjestää yhdessä Ylä-Savon ammattiopiston kanssa Meetings in Everyday Life – MEL – tapahtuman torstaina 21.11.2024 Ylä-Savon ammattiopistolla klo 16:00-18:00. Tapahtumassa esitellään Ylä-Savon alueen vapaa-ajan toimijoita messutyylisesti. MEL on koko perheen maksuton tapahtuma. Tapahtumassa toiminnallisia esittelypisteitä.
Mukana tapahtumassa Ylä-Savon ammattiopisto, Vieremän kunta, Punainen Risti – Iisalmen osasto, Luetaan yhdessä-verkosto, Iisalmen seurakunta, Savon Ammattiopisto, Perheentalo, Avoin varhaiskasvatus, Iisalmen Kirjasto ja Ylä-Savon kirjastoverkko Rutakko, Unicef – Vapaaehtoiset, Iisalmen Naisvoimistelijat ry, Iisalmen Korvenkävijät ry, Väkkärä – Ylä-Savon ensi- ja turvakotiyhdistys ry, Arkkitehtuuri- ja ympäristökulttuurikoulu LASTU sekä Talent Hub Eastern Finland.
Tervetuloa mukaan!
Ylä-Savon työllisyys- ja yrityspalvelulautakunnan ensimmäisessä kokouksessa 31.10.2024 käsiteltiin työllisyysalueen palveluverkkoa, jossa panostetaan vahvoihin lähipalveluihin. Jokaiseen kuntaan tulee oma palvelupiste. Talousarvion loppusumma vuodelle 2025 on 4,7M€ – kunnat antavat siitä lausuntonsa ja hyväksyttäväsi talousarvio tulee seuraavaan lautakunnan kokoukseen.
