Siirry sisältöön

Ylä-Savon työllisyysalueella ja sen kunnilla on tarjolla laaja valikoima erilaisia taloudellisia tukia niin kesätöitä hakevien nuorten kuin työnhakijoidenkin työllistämiseen. Joskus työnantajien voi kuitenkin olla vaikea päättää, mitä tukea hakee missäkin tilanteessa.

Ylä-Savon työllisyysalueelta eli työvoimaviranomaiselta työnantajat voivat hakea seuraavia taloudellisia tukia työllistämiseen: 

Työllisyysalueen kunnat tarjoavat myös kuntien omia harkinnanvaraisia taloudellisia tukia työnantajille. Näitä tukia ovat:

Miten tukia voi käyttää?

Ylä-Savon työllisyysalueen rekrytointituet on tarkoitettu työllisyysalueen kunnissa asuvien työnhakijoiden pidempikestoiseen työllistämiseen. Jos työnantaja on palkkaamassa alle 30-vuotiasta nuorta, ensisijainen haettava tuki on Nuorten rekrytointituki. Muissa työnhakijakohderyhmissä työnantaja voi hakea joko rekrytuki 1:tä tai rekrytuki 2:ta. Tärkeää on huomioida se, että työllisyysalueen tuet pitää aina hakea hyvissä ajoin ennen työsuhteen tai oppisopimuksen alkamista. Työsuhdetta ei saa aloittaa ennen kuin työvoimaviranomainen on tehnyt päätöksen ja se on annettu työnantajalle tiedoksi.

Kuntien harkinnanvaraisesti myönnettävät taloudelliset tuet on kohdennettu kyseisen kunnan työttömien työllistämiseen.

Kesätyötuki on selkeästi kohdennettu alle 25-vuotiaiden nuorten kesäaikaan kohdistuvaan työhön. Kesätyötuki haetaan kunnalta, ja tarkemmat tuen myöntämisen ehdot, hakuajat sekä lomakkeet löytyvät kuntien omilta verkkosivuilta.

Tiettyjä tukia on myös mahdollista yhdistää. Esimerkkejä yhdistämisistä on esitelty Työmarkkinatorin Aluesivuilla.(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun)

Tarkempaa tietoa työllisyysalueen rekrytointituista sekä Iisalmi-tuesta löytyy Iisalmen työllisyyspalveluiden verkkosivuilta.(avautuu uuteen ikkunaan)