Työvirta-hanke vahvistaa työn ja tekijöiden kohtaamista Ylä-Savossa
Työvirta -hankkeessa panostetaan Ylä-Savon työllisyysalueelle, jotta työ ja tekijä löytävät toisensa sekä osaaminen kohtaa aidon tarpeen. Hankkeen toteuttaa Iisalmen kaupunki ja osarahoittajana on Euroopan Unioni.
Iisalmen kaupungin toteuttama Työvirta -hanke kehittää uudenlaista palvelumallia, joka parantaa työnantajien ja työntekijöiden kohtaantoa Ylä-Savon työllisyysalueella. Hanke käynnistyi 1.4.2026 ja jatkuu maaliskuuhun 2029 saakka. Hankkeen päätavoitteena on luoda ja pilotoida työllistämistä ja työllistymistä tukeva, viranomaispalveluja täydentävä toimintamalli, jossa yhdistyvät yritysten osaamistarpeet, työnhakijoiden osaamiskartoitus, valmennus, työnantaja ja -koulutusyhteistyö.
Mitä hanke tarjoaa?
Kyse on ennen kaikkea ihmisistä – siitä, että aito tarve kohtaa osaamisen.
Työnantajille:
Apua osaamistarpeiden ja työpaikkakulttuurin sanoittamiseen
tukea rekrytointiprosesseihin sekä työllistämisen tukien ja palveluiden hyödyntämiseen
perehdytys- ja työnantajakäytäntöjen kehittämistä
Työnhakijoille:
Apua osaamisen sanoittamiseen
yksilöllistä ja ryhmämuotoista valmennusta
tukea urapolkujen rakentamiseen
käytännön tukea työnhaussa ja työllistymisen alkuvaiheessa
Kenelle hanke on suunnattu?
Pääkohderyhmänä ovat Ylä-Savon työllisyysalueen (Iisalmi, Kiuruvesi, Sonkajärvi, Pielavesi, Vieremä) työnantajayritykset, jotka etsivät osaavaa työvoimaa sekä työnhakijat, jotka suuntaavat avoimille työmarkkinoille ja haluavat sparrausta työllistymiseensä. Teemme yhteistyötä myös Lapinlahden yritysten kanssa. Alueen koulutusorganisaatiot ovat keskeisiä kumppaneita.
Hankkeen eteneminen
Hankkeen alkuvaiheessa kartoitetaan kohderyhmien tarpeita ja rakennetaan yhteistyöverkostoja: Millaista palvelua kaivataan ja miten sitä halutaan käyttää? Meillä on hankkeen aikana mahdollisuus vaikka hypätä seuraamaan yrityksen tai yrittäjän työpäivää ja sitä kautta saada käsitys millaista osaajaa juuri tänne tarvitaan. Näkymä alueen työnhakijoiden profiileihin mahdollistaa entistä sopivammat ehdokkaat. Räätälöity asiakastyö käynnistyy pilotointeina toukokuussa. Hankkeen käyttöön on vuokrattu Iisalmesta Luuniemenkatu 3:sta toimitilat ja hankkeen rekrytointiasiantuntijat Mervi Huurinainen, Merja Viljakainen, Tiia Husso ja Kaisa Koivunen sekä rekrytointikoordinaattori Jonna Heimonen jalkautuvat myös alueen muihin kuntiin. Ryhmävalmennukset, MATCHit-tapahtumat sekä etämuotoinen työskentely täydentävät yksilötyötä joustavasti.
Hanke on EU-osarahoitteinen, ja sen rahoittavana viranomaisena toimii Itä-Suomen elinvoimakeskus. Omarahoitus tulee Ylä-Savon seuturahasta sekä Pielaveden kunnalta. Voit lukea lisää hankkeen sivuilta Työvirta – kohtaannon kehittäminen Ylä-Savon työllisyysalueella -hanke – Iisalmi(avautuu uuteen ikkunaan) ja jättää sivuilla yhteydenottopyynnön mikäli kiinnostuit osallistumaan tai kuulemaan lisää. Viestimme hankkeen etenemisestä uutiskirjeissä sekä sosiaalisen median kanavissa, joten otathan seurantaan Iisalmen kaupungin sekä työllisyyspalveluiden some-kanavat.
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Evästeistä osa on välttämättömiä ja osaa käytetään analytiikka- ja markkinointitarkoituksiin. Lue lisää Evästekäytännöt-sivulta
Evästeasetukset
Tämä sivusto käyttää evästeitä. Evästeistä osa on välttämättömiä ja osaa käytetään analytiikka- ja markkinointitarkoituksiin. Valitse tästä, mitkä evästeet sallit.
Välttämättömiä sivuston teknisen toiminnan kannalta.
Keräävät sivuston käytöstä anonyymia tietoa, jota käytetään sivuston ja sen sisältöjen kehittämiseen.