Työnantajalle

Yleisin keino hakea työvoimaa on ilmoittaa avoin työpaikka Työmarkkinatorilla. Voit kuitenkin rekrytointitarpeissa hyödyntää myös Työnhakuprofiilia, jonne työnhakijat ovat julkaisseet omia profiilejaan.

Voit hakea työvoimaa hiljaisena hakuna eli työpaikkaa ei ilmoiteta avoimena paikkana Työmarkkinatorilla. Työnantajapalvelut tekevät tällöin ehdokashakuja työnhakijoina olevista asiakkaista. Tieto ehdokkaista välitetään suoraan sinulle.

Toinen mahdollisuus on etsiä työvoimaa kaupungille työllistetyistä työnhakijoista. Työllistymisjakson aikana työllistettyjen osaamista vahvistetaan ja heitä myös valmennetaan kohti työllistymis- tai koulutuspolkua.

Ota yhteyttä

Ehdokashaut
Työllisyysasiantuntija Katja Pekkala
puhelin 040 548 5106
sähköposti: katja.pekkala@iisalmi.fi
Työllisyysasiantuntija Pinja Putkonen
puhelin 040 594 5056
sähköposti: pinja.putkonen@iisalmi.fi

Kaupungille työllistetyt
Työvalmentaja Laura Tossavainen
puhelin: 040 661 0027
sähköposti: laura.tossavainen@iisalmi.fi

EURES-palveluiden kautta voit laajentaa työnhakijoiden etsintää 31:een Euroopan maahan. Saat ajantasaista tietoa Euroopan työmarkkinatilanteesta sekä ohjausta ja neuvontaa työntekijöiden rekrytoimiseksi ulkomailta ennen rekrytointia sekä sen aikana ja jälkeen. Tämän lisäksi voit:

• itse ilmoittaa avoimen työpaikan EURES -portaaliin.
• nähdä miljoonan työnhakijan laatimat sähköiset ansioluettelot.
• voit tietyin edellytyksin saada rahoitustukea, jos tarjoat työ-, harjoittelu- tai oppisopimuspaikan muista EU-maista tuleville henkilöille.

Liity EURES-työmarkkinoille ja moninkertaista mahdollisuutesi löytää osaavia tekijöitä.

Lisätietoa

Pohjois-Savon EURES-neuvojat

Taina Jutila
sähköposti: taina.jutila@kuopio.fi
Henni Kuikka
puhelin 044 718 2101
sähköposti:henni.kuikka@kuopio.fi

Iisalmi-tuki on Iisalmen kaupungin työllisyydenhoidon oma, harkinnanvarainen tuki. Iisalmi-tuen tavoitteena on edistää työttömänä olevien iisalmelaisten työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Sen voi myös saada oppisopimukseen.

Iisalmi-tuen lisäksi työnantajalla voi olla mahdollisuus hakea Ylä-Savon työllisyysalueen myöntämää rekrytointitukea. Iisalmi-tukea ei myönnetä yhtä aikaa kuntien myöntämän Ylä-Savo -tuen kanssa (Ylä-Savo -tuki on kuntien valmistelussa alkuvuoden 2026 aikana).

Iisalmi-tuella tuettuun työsuhteeseen palkattavan työntekijän pitää olla iisalmelainen työnhakija, jonka:

• työllistymissuunnitelmaa työttömyyden alkujakson jälkeen Iisalmi-tuki edistää, tai
• etenemiseen kaupungin työllisyyden palveluista tukijakso kytketään.

Iisalmi-tuki on tarkoitettu työllistämisestä aiheutuvien lisäkustannusten kattamiseen. Iisalmi-tuella ei kateta palkkakustannuksia. Huomioitavia kuluja voivat olla esimerkiksi:

• mukana kulkeva työn ohjaus ja tehtävissä opastamisen vaatima lisätyö
• työtehtävien sisäinen järjestely
• ohjeistuksen kääntäminen työllistyjän äidinkielelle tai käyttökielelle
• työntekijän lisä- ja täsmäkoulutuksen hankinta ja toteutus
• työvälineiden ja suojatyövaatteiden hankinta
• oppisopimusopiskelijan työssä oppimisen tukeminen.

Iisalmi-tuki ei kata palkkakustannuksia. Iisalmi-tuen voi saada vain varsinaisesta työnjohdosta ja -ohjauksesta vastaava yritys.

Iisalmi-tukihakemuksen liitteeksi tarvitset työsopimuksen ja oppisopimuksessa lisäksi koulutussuunnitelman. Myönnetyn Iisalmi-tuen raportoinnin liitteeksi tarvitset palkkalaskeman.

Iisalmi-tukea voi saada enintään 12 kuukauden jaksolle. Työsuhde voi olla tukijaksoa pidempi. Tuen määrä on enintään 600 euroa kuukaudessa. Tuessa on myös osittaisen työajan mahdollisuus.

Lisätietoa Iisalmi-tuesta saat alla olevasta liitteestä.

Iisalmi-tukea ja tuen maksatusta haet alla olevien linkkien kautta. Linkit avautuvat uudelle välilehdelle.

Lisätietoa

Työllisyysasiantuntija Sari Tolonen
puhelin 040 830 4342
sähköposti: sari.tolonen@iisalmi.fi

Työllisyyskoordinaattori/TYM-johtaja Tuuli Sokka
puhelin 040 779 4379
sähköposti: tuuli.sokka@iisalmi.fi

Rekrytointituki, jonka ehkä tunnet paremmin nimellä palkkatuki, on Ylä-Savon työllisyysalueen myöntämä harkinnanvarainen tuki. Rekrytointitukia on kahdenlaista: Rekrytointituki 1 ja Rekrytointituki 2 ja ne molemmat myönnetään tapauskohtaisesti. Työvoimaviranomainen arvioi tukea myöntäessään, kuinka tuki edistää työnhakijan työllistymistä ja tukee alueemme työvoiman saatavuutta.

Työnantaja voi hakea tukea silloin, kun hän palkkaa Ylä-Savon työllisyysalueella asiakkaana olevan työttömän työnhakijan. Tuet on pääsääntöisesti tarkoitettu yrityssektorin työnantajille, mutta tietyin ehdoin tukea on mahdollista myöntää myös välityömarkkinatoimijoille.

Molemmat rekrytointituet myönnetään maksettavaan bruttopalkkaan suhteutetun prosenttiosuuden mukaisesti, joten maksatuksessa ei huomioida lomarahoja eikä sivukuluja. Tukien myöntäminen on riippuvainen määrärahoista: mikäli määrärahat loppuvat, tukea ei voida myöntää vaikka muutoin tukien ehdot täyttyisivätkin.

Molemmat tuet pitää hakea ennen työsuhteen alkamista ja työnantajalla pitää olla tuen myöntöpäätös ennen työn aloittamista.

Rekrytuki 1

• Työnhakijan työttömyys on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 3 kk ja rekrytointituen tarve on kirjattuna työnhakijan työllistymissuunnitelmaan. Tuki on tarkoitettu ammatillisen osaamisen parantamiseen ja toimii ” käyntikortti”-tukena, jonka avulla työnhakija voi osoittaa työnantajalle oman osaamisensa.
• Tuki kohdentuu yrityssektorille työllistymisen edistämiseksi.
• Tuki on 50 % palkkakustannuksista, enintään 1200 €/kk. Tuen kesto enintään neljä kuukautta.
• Rekrytointituki 1:stä voidaan myöntää työnantajille samasta työnhakijasta maksimissaan kaksi tukijaksoa 18 kuukauden aikana, mutta työnantaja ei voi tällöin olla sama.

Rekrytuki 2

• Tuki on tarkoitettu osatyökykyisen, kielitaidottoman, pitkäaikaistyöttömän tai +60 v. ikäisen palkkaamiseen. Tukea myönnetään myös, jos terveysperustaiset syyt vaikeuttavat työllistymistä tai työnhakija on vasta ammattiin valmistunut. Rekrytointituen tarve on kirjattava työnhakijan työllistymissuunnitelmaan.
• Tukijakson kesto on enintään 8 kuukautta. Rekrytointituki 2 myönnetään myös oppisopimuskoulutukseen, tällöinkin tukijakso on enintään 8 kk. Tuen myönnössä tarkastellaan 18 kk:n aikajaksoa, jonka aikana ei voi olla useampia tukijaksoja. Kestossa poikkeuksena on terveysperustaiset syyt ja +60.v työnhakijat: heille on mahdollista myöntää tarveharkintaisesti kaksi peräkkäistä tukijaksoa (8kk+8kk) tarkastelujakson aikana samalle työnantajalle. Jatkotuki on tarveharkintainen ja jatko on haettava edellisen tukijakson aikana.
• Tuen suuruus on pääsääntöisesti 50 % palkkakustannuksista, enintään 1200 €/kk (50% tuessa). Lääkärin toteamissa terveysperusteisissa syissä tai +60.v työllistämisessä voidaan myöntää 70 % tuki. Tällöin tuki on enintään 1700 €/kk.
• Rekrytointituki 2 ei ole sidottu työttömyyden kestoon vaan kohderyhmään, joiden työllistyminen on haastavampaa. Tuki on tarkoitettu pääsääntöisesti yrityssektorin työnantajille. Välityömarkkinatoimijoille (yhdistykset, säätiöt jne.) tukea voidaan myöntää vain, jos kyseessä on pidempi työllistymisjakso ja työnäkymä on sellainen, että työllistyminen jatkuu tuen jälkeenkin vähintään neljän kuukauden ajan (yhteensä vähintään 12kk työllistymisjakso).

Tarkemmat tiedot tuen saamisen ehdoista

Hae Rekrytointitukea

Tuen maksatus

Tuen maksatuksen ohjeet lisätään ohjeeseen tammikuun aikana sekä samalla julkaistaan lomake maksatuksen hakemista varten. Tuen maksatus haetaan kuukausittain jälkikäteen.

Lisätietoja

Ylä-Savon työllisyysalue / Työnantajapalvelut:

Pekkala Katja, puhelin 040 548 5106, sähköposti: katja.pekkala@iisalmi.fi

Putkonen Pinja, puhelin 040 594 5056, sähköposti: pinja.putkonen@iisalmi.fi

Hyödyllisiä linkkejä

Kun olet työllistämässä osatyökykyistä henkilöä, selvitä mahdollisuutesi hakea työolosuhteiden järjestelytukea. Tuki on mahdollista saada:

• uusiin työvälineisiin tai kalusteisiin,
• muutostöihin työpaikalla tai
• apuun työssä toiselta työntekijältä.

Järjestelytuen myöntäminen edellyttää, että työnantajana osallistut kustannusten kattamiseen kohtuulliseksi katsottavalla määrällä.

Kesätyötuki on tarkoitettu työnantajille, jotka työllistävät iisalmelaisen peruskoulun suorittaneen 15-25-vuotiaan nuoren määräaikaiseen kesätyöhön. Kesätyötuen voi myös hakea työnhakijana olevasta alle 25-vuotiaasta nuoresta tai kesäajan Iisalmessa asuvasta nuoresta.

Kesätyötuen määrä on 20,00€ työpäivää kohden. Yhdeksi työpäiväksi lasketaan vähintään kuuden (6) tunnin työpäivä, tai lyhyemmistä päivistä kertyvä kuusi (6) tuntia työskentelyä. Enintään tukea voi saada 400 €, jos työsuhteen aikana kertyy vähintään 20 työpäivää ja vähintään 120 työtuntia. Tuen myöntäminen edellyttää myös, että nuorelle maksetaan joko sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole, vähintään 8,13 €/tunti (vuonna 2024).

Työnantaja hakee samanaikaisesti sekä päätöksen että maksatuksen kesätyötuesta. Tuki maksetaan työnantajan ilmoittamalle tilille.

Hakemuksen liitteeksi tarvitset työsopimukset sekä tiedon maksetuista de minimis -tuista.

Kesätyöoppaasta saat tarkempaa tietoa nuoren työllistämisestä, tukikelpoisesta työsuhteesta, sekä päätöksen ja maksatuksen hakemisesta.

Vuoden 2026 kesätyötukea voit hakea alla olevan linkin kautta.

Lisätietoa

Työvalmentaja Laura Tossavainen
puhelin: 040 661 0027
sähköposti: laura.tossavainen@iisalmi.fi

Työllisyysasiantuntija Sari Tolonen
puhelin: 040 830 4342
sähköposti: sari.tolonen@iisalmi.fi

Työmarkkinatorista löydät kootusti tietoa työkaluista sekä palveluista, jotka ohjaavat eteenpäin yrittäjyydessä. Alkavan yrittäjän neuvontaa saat myös Iisalmen kaupungin yrityspalveluista.